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工资总额预算管理办事指南
发布时间:2012-02-17 11:41:56  浏览次数:   

 

受理依据:

《枣庄市国资委履行出资人职责企业工资总额预算管理试行办法》

受理范围:市国资委履行出资人职责企业。

报送资料:

1.企业年度工资总额预算报告(执行中需调整的报送年度工资总额预算调整方案);

2.年度工资总额清算报表。

办理程序:

1.企业编制并报送年度工资总额预算报告;

2.研究批复企业年度工资总额预算;

3.执行中需调整年度工资总额预算的,企业制定和报送调整方案,市国资委审核企业年度工资总额预算调整方案;

4.次年初,企业编制并报送年度工资总额清算报表;

5.市国资委根据中介机构专项审计意见,对企业年度工资总额进行清算,将清算审核意见印发企业。

 办理时限:每年3月底前,企业制定并报送年度工资总额预算,预算审核意见一般在企业报齐预算报告后20个工作日内提出,预算调整方案审核意见一般在企业上报后10个工作日内提出,年度工资总额清算审核意见一般在企业报齐报表后20个工作日内提出。

办理科室:业绩考核科

联系电话:3357119

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